Jobcoach Ströver

Da ich zur Zeit diverse Weblogs und Archive aktualisiere, bin ich wieder auf einen früheren Blogeintrag aufmerksam geworden, den ich bereits am 13.11.2006 veröffentlichte:

An Aktualität hat dieser Artikel jedoch nichts verloren, wenn es darum geht, als Bewerber/-in telefonisch mit dem möglichen/potenziellen Arbeitgeber Kontakt aufzunehmen.

Wie man sich gut vorbereiten kann und worauf es ankommt, können Sie hier erfahren:

http://paedblog.de/2006/11/13/bewerbung-telefonische-kontaktaufnahme

Viel Erfolg,

Silvio Ströver, Dipl.-Pädagoge

Kurz und schmerzlos gibt es heute Text-Auszüge von diversen Webseiten und die entsprechenden Links dazu:

“TALENTS - Die Jobmesse und TALENTS in Town sind professionelle Recruitingevents. Hier suchen Top-Unternehmen ihren Fach- und Führungsnachwuchs für aktuelle, offene Positionen. Ausgewählte Kandidaten erhalten die Chance, an einem Tag und einem Ort mit vielen ihrer Wunschunternehmen in Kontakt zu treten.

Bewerben Sie sich jetzt und nehmen Sie an der TALENTS Jobmesse in München teil! Die Teilnahme an der Messe ist für Bewerber kostenlos. “

Quelle: http://www.talents.de

Zwei junge Frauen unterhielten sich gestern (Freitag!) morgen in der Straßenbahn:

Eine von ihnen erzählt etwas angespannt vom vergangenen Vorstellungsgespräch. Es verlief für ihr Gefühl eher mittelmäßig, ob sie Erfolg oder Misserfolg hatte, vermochte sie nicht zu sagen.
Nachdem sich die Bürotür hinter der Bewerberin geschlossen hatte, ließ sie - spanischsprechenderweise - ihrem angestauten Frust bei der Mutter freien Lauf, die gleich im Flur auf sie gewartet hatte. Sicherseiend, kein Deutschsprachiger würde sie verstehen, nahm sie kein Blatt vor dem Mund und jammerte laut über das Vorstellungsgespräch, bis plötzlich ein freundliches: “Ol ” erklang.
Beschämt berichtete die junge Dame, ein junger Mann sei vorbeigeeilt: “Er konnte alles verstehen…”, und fügte hinzu, es sei ihr mehr als peinlich gewesen.

Dann erreichte ich schmunzelnd mein Ziel und stieg aus.
Silvio Ströver

Nachtrag vom 04.11.2008:

Die übrigen Links von Boyng.de sind nicht mehr aktuell, dafür lassen sich die angesprochenen Bereiche aber gut im Menü wiederfinden, weswegen ich es mir hier erspare, die Links zu aktualisieren. Im Übrigen habe ich den Link zu Boyng.de auch in der Sidebar (Rubrik: “Foren & Portale“) eingefügt.

Das frühere Berufswahlhilfeblog wird nach einem längeren Testlauf nicht mehr weitergeführt. Daher wurde der obenstehende (ursprüngliche) Berufswahlhilfeblogbeitrag ins neugegründete (01.07.2008) Jobcoachblog übertragen. Folglich musste der transferierte Blogbeitrag neu angepasst werden*. (Ähnliche Blogfusionen gibt es übrigens auch im neuen Naturpaedblog und im bewährten Paedblog.) -

Inzwischen habe ich bereits viele archivierte Blogbeiträge überarbeitet,* da oftmals angegebene Links nicht mehr aktuell waren und die neuere Wordpress-Weblogsoftware die Eingabe von Tags ermöglicht, mit deren Hilfe Blogbeiträge im Internet schneller wiedergefunden werden können.  Zudem ist der ein oder andere Blogartikel aus früheren - nicht mehr existierenden - Weblogs bzw. von älteren Webseiten entnommen worden dank der nicht-wirklich-funktionierenden Wordpress-Import-Funktion. Schließlich habe ich einige neue Blogkategorien* gebildet, um Blogbeiträge thematisch besser zuzuordnen bzw. damit diese schnell vom Blogleser in der Kategorie-Rubrik bzw. im Suchfenster des Blogarchivs gefunden werden.

Ansonsten viel Spaß beim Stöbern im Jobcoachblog-Archiv!

Gruß,

Silvio Ströver, Dipl.-Pädagoge

Wie allseits bekannt ist, werden Hochschulabsolventen oft auch mit dem Begriff “Generation Praktikum” beschrieben. Dahinter verbirgt sich die Erfahrung, dass junge Leute nicht selten ausgenutzt werden: Sie sind jung, motiviert, auf dem aktuellsten Stand, doch verfügen noch nicht über berufliche Routine und darüberhinaus müssen sie noch lernen, sich soziale Strukturen zu schaffen, um z. B. zu wissen, wann man sich an wen wenden muss, um ein Problem optimal zu lösen. Doch das erlernt man schnell durch das Tun selbst, also “learning by doing”, denke ich.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat deshalb auf seinen Seiten ein PDF-Dokument zum Download veröffentlicht, welches beschreibt, was ein Praktikum sein soll und welche Rechte und Pflichten Praktikanten haben, um diese darüber aufzuklären, wo die Grenze zwischen einem ordentlichen Praktikum und einer ausbeuterischen Tätigkeit liegt. Praktikanten sollten ihren rechtlichen Stand gut kennen.

So schützen sie sich davor, ihre Arbeitskraft weit unter dem angemessenen Wert zu veräußern. Gute Arbeit muss entsprechend gewürdigt werden…

Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie wichtig das ist.

Was ist also ein Praktikum? Es ist klar, dass ein Bundesministerium eine genaue Idee davon haben muss, doch lesen Sie einfach selbst HIER MAL NACH!

(Achtung, Link-Änderung, am 03.11.2008: http://www.bmas.de/coremedia/generator/16194/ergebnisse.html?Schlagwort=Praktikanten)

Praktika sind wichtig und gut! Doch wer meint, ein Praktikant sei so zu fordern wie ein gewöhnlicher Arbeitnehmer, möge ihn bitte entsprechend bezahlen!

Gruß,
Silvio Ströver

Nachtrag vom 03.11.2008:

Das frühere Berufswahlhilfeblog wird nach einem längeren Testlauf nicht mehr weitergeführt. Daher wurde der obenstehende (ursprüngliche) Berufswahlhilfeblogbeitrag ins neugegründete (01.07.2008) Jobcoachblog übertragen. Folglich musste der transferierte Blogbeitrag neu angepasst werden*. (Ähnliche Blogfusionen gibt es übrigens auch im neuen Naturpaedblog und im bewährten Paedblog.) -

Inzwischen habe ich bereits viele archivierte Blogbeiträge überarbeitet,* da oftmals angegebene Links nicht mehr aktuell waren und die neuere Wordpress-Weblogsoftware die Eingabe von Tags ermöglicht, mit deren Hilfe Blogbeiträge im Internet schneller wiedergefunden werden können.  Zudem ist der ein oder andere Blogartikel aus früheren - nicht mehr existierenden - Weblogs bzw. von älteren Webseiten entnommen worden dank der nicht-wirklich-funktionierenden Wordpress-Import-Funktion. Schließlich habe ich einige neue Blogkategorien* gebildet, um Blogbeiträge thematisch besser zuzuordnen bzw. damit diese schnell vom Blogleser in der Kategorie-Rubrik bzw. im Suchfenster des Blogarchivs gefunden werden.

Ansonsten viel Spaß beim Stöbern im Jobcoachblog-Archiv!

Gruß,

Silvio Ströver, Dipl.-Pädagoge

Wenn das nicht eine schöne SPAM-Email ist, die mir eine gewisse Sara aus Malaysia zugemailt haben will (bereits das zweite Mal), weiß ich auch nicht…

Was man alles von mir wissen will, ist schon beachtlich. Sie möchte biespielsweise meinen “Vollnamen” wissen, gibt aber selbst ihren “Vollnamen” nicht an.
Am besten auch noch die PINS und TANS und sonstigen Passwörter preisgeben, um an mein Geld heranzukommen…

Das ist schon hinterhältig.

SPAM-Email-Inhalt:

Betreff: Freie Arbeitsstellen in unserer multinationalen Company. Von: Sara D. An: s.stroever@web.de Datum: 25.12.06 21:17:53 Uhr

Guten Tag,

Fur unsere weitere Entwicklung nehmen wir zurzeit Bewerbungen fur die folgende Position an:

1. Internationaler Manager

Verfugbare Positionen: 34
Standort: USA, Australien, UK, Europa
Einkommen: 450 - 650$ wochentlich (fur den ersten Probemonat)
Arbeitstag: teilzeitbeschaftigt (2.5 - 4.5 Stunden pro Woche)

Mehr Information:

Begleitanforderungen. Die Fahigkeit nebenberuflich mindestens 2.5 - 4.5 Stunden pro Tag zu arbeiten. Spezielle Bildung ist nicht obligatorisch.

Das Profil des Bewerbers. Sie sollen fahig sein, uber die Bezahlungen fur die internationale und regionale Kunden zu verfugen. (Wir bieten die volle Ausbildung und Unterstutzung an)

Erfahrungen und Kenntnisse von allgemeinen Softwaren im Buro (die Kenntnisse von Internet und E-Mails sind erforderlich).

Wichtig: Dieser Job erfordert keine Geldanlagen. Sie brauchen keine Bucher, keine Bande zu bezahlen, gar nichts. Sie brauchen nur Ihre Zeit und Arbeit zu investieren, um Ergebnisse zu versammeln.

Alle Antworten und Sendungen schicken Sie bitte an unsere Adresse: support@insurance-aug.net

1. Ihr Vollname:
2. Ihr Land:
3. Ihre volle Adresse:
4. Ihre Handynummer:
5. Ihre Festnetznummer/privat:
6. Ihre Telefonnummer im Buro oder Fax:
7. Ihre aktuelle E-Mail Adressen:

Wegen des Umzugs auf den neuen Mailserver kann unsere Hauptadresse (von der wir an Ihnen eine E-Mail geschickt haben) nicht funktionieren, deswegen bitten wir Sie nur an diese Adressen zu schreiben: support@insurance-aug.net

Falls Sie diese E-Mail irrtumlicherweise bekommen haben und nicht wollen die weiteren Sendungen von uns haben, schicken Sie bitte eine Sendung an diese Adresse remove@insurance-aug.net
Berichten Sie bitte an diese Adresse: remove@insurance-aug.net

Mit besten Wunschen,
Sarah D.

Nachtrag vom 30.10.2008:

Das frühere Berufswahlhilfeblog wird nach einem längeren Testlauf nicht mehr weitergeführt. Die Blogbeiträge gehen daher ins neugegründete (01.07.2008) Jobcoachblog über, genau so, wie es im neuen Naturpaedblog und im bewährten Paedblog auch der Fall ist. Folglich musste der obenstehende (ehemals) Berufswahlhilfe-Blogbeitrag neu im Jobcoachblog angepasst werden*. -

Inzwischen habe ich bereits viele archivierte Blogbeiträge überarbeitet, da oftmals angegebene Links nicht mehr aktuell waren und die neuere Wordpress-Weblogsoftware die Eingabe von Tags ermöglicht, mit deren Hilfe Blogbeiträge im Internet schneller wiedergefunden werden können.  Zudem ist der ein oder andere Blogartikel aus früheren - nicht mehr existierenden - Weblogs bzw. von älteren Webseiten entnommen worden dank der nicht-wirklich-funktionierenden Wordpress-Import-Funktion. Schließlich habe ich einige neue Blogkategorien* gebildet, um Blogbeiträge thematisch besser zuzuordnen bzw. damit diese schnell vom Blogleser in der Kategorie-Rubrik bzw. im Suchfenster des Blogarchivs gefunden werden.

Ansonsten viel Spaß beim Stöbern im Jobcoachblog-Archiv!

Gruß,

Silvio Ströver, Dipl.-Pädagoge

Jungen, männliche Jugendliche haben andere Berufswünsche und Fragen als Mädchen bzw. weibliche Jugendliche. Bekanntlich gibt es bestimmte Erwartungen, Männer müssten Bauarbeiter, Tischler, Autohändler, Dachdecker, Bäcker oder Metallbauer sein. Doch es ist - natürlich auch für Mädchen und junge Frauen - wichtig, andere Berufswünsche zu kennen.

Es gibt hier beispielsweise für männliche Jugendliche ein interessantes Projekt mit der Bezeichnung:

“Fort-Schritte wagen. Vorbildhafte Projekte und Ideen zur Berufs- und Lebensplanung von Jungen”.

In einer Broschüre zum Download werden wichtige Projekte beschrieben, wie die Förderung der beruflichen Identität von Jungen gestaltet werden kann.

Ansonsten möchte ich auf einen Link verweisen, der für Mädchen und junge Frauen interessant sein dürfte:

Girls Day

Es gibt dort zahlreiche Informationen, Veranstaltungen (Termine beachten!) und Tipps, die helfen, einen guten Start ins Berufsleben haben zu können. Was für die männlichen Bewerber gilt, stimmt auch bei den weiblichen: Es gibt noch mehr Berufe zur Auswahl! Warum nicht im naturwissenschaftlichen Bereich arbeiten? Wieso nicht Technikerin werden?…
Gruß,

Silvio Ströver

Nachtrag vom 30.10.2008:

Das frühere Berufswahlhilfeblog wird nach einem längeren Testlauf nicht mehr weitergeführt. Die Blogbeiträge gehen daher ins neugegründete (01.07.2008) Jobcoachblog über, genau so, wie es im neuen Naturpaedblog und im bewährten Paedblog auch der Fall ist. Folglich musste der obenstehende (ehemals) Berufswahlhilfe-Blogbeitrag neu im Jobcoachblog angepasst werden*. -

Inzwischen habe ich bereits viele archivierte Blogbeiträge überarbeitet, da oftmals angegebene Links nicht mehr aktuell waren und die neuere Wordpress-Weblogsoftware die Eingabe von Tags ermöglicht, mit deren Hilfe Blogbeiträge im Internet schneller wiedergefunden werden können.  Zudem ist der ein oder andere Blogartikel aus früheren - nicht mehr existierenden - Weblogs bzw. von älteren Webseiten entnommen worden dank der nicht-wirklich-funktionierenden Wordpress-Import-Funktion. Schließlich habe ich einige neue Blogkategorien* gebildet, um Blogbeiträge thematisch besser zuzuordnen bzw. damit diese schnell vom Blogleser in der Kategorie-Rubrik bzw. im Suchfenster des Blogarchivs gefunden werden.

Ansonsten viel Spaß beim Stöbern im Jobcoachblog-Archiv!

Gruß,

Silvio Ströver, Dipl.-Pädagoge

Weil ich heute in der Schule darum gebeten wurde worden bin, setze ich gerne nocheinmal Links, diesmal zum Begriff “Einstellungstest”, in dieses Weblog. Wer diesbezüglich weitere Links kennt, bitte mir einfach zumailen oder im Kommentar eintragen, danke!
Ich hoffe, der anfragende Schüler und weitere Ratsuchende werden fündig!

Viel Erfolg bei der Suche nach geeigneten Online-Trainings und Tipps zum Einstellungstest.

Ansonsten gilt auch weiterhin: Wir haben - wie bereits gezeigt - ergänzend dazu einige Bücher, Hefte, Broschüren und sonstige Medien im SLZ (Selbstlernzentrum)!
Einfach vorbeikommen (R. 302) & fragen!

Grüße,
Silvio Ströver

.

.

.

http://www.stellenboersen.de/buchtipps/bewerbung/einstellungstests/

Links zu Einstellungstest:

.

.

.

.

.

.

http://berufswahl-tipps.de/einstellungstest.htm

.

.

.

.

.

.

http://www.osalo.info/index.php?id=158585&ga=1

Foren:

.

.

.

http://www.uni-protokolle.de/foren/viewf/6,0.html

Tests (diverse):

.

.

http://www.schoolunity.de/beruf/einstellungstest/

.

.

.

http://www.gofeminin.de/m/psycho/test-umsonst-quiz-kostenlos.html

.

.

.

.

.

.

http://www.netscape.de/Karriere-Bewerbungstipps-Einstellungstests/

(Link am 30.10.2008 aktualisiert:) http://www.aol.de/Karriere-Bewerbungstipps

.

.

.

.

http://www.stellenmarkt.de/karrieretipps/einstellungstest.htm

.

.

.

.

.

.

http://www.metier2000.de/auswahl.html

.

.

.

.

.

.

http://hiba-seminare.de/workshop3/jobs/eit.htm

.

.

.

.

.

.

www.wissen.de: Wieso Einstellungstests?

(Link am 30.10.2008 aktualisiert:) Mathematik-Test: http://www.wissen.de/wde/generator/wissen/ressorts/natur/naturwissenschaften/indexoffline,page=2338446.html

.

.

.

.

.

.

http://www.perspektive-plus.de/bausteine/einstellungstest.php

.

.

Nachtrag vom 30.10.2008:

Das frühere Berufswahlhilfeblog wird nach einem längeren Testlauf nicht mehr weitergeführt. Die Blogbeiträge gehen daher ins neugegründete (01.07.2008) Jobcoachblog über, genau so, wie es im neuen Naturpaedblog und im bewährten Paedblog auch der Fall ist. Folglich musste der obenstehende (ehemals) Berufswahlhilfe-Blogbeitrag neu im Jobcoachblog angepasst werden*. -

Inzwischen habe ich bereits viele archivierte Blogbeiträge überarbeitet, da oftmals angegebene Links nicht mehr aktuell waren und die neuere Wordpress-Weblogsoftware die Eingabe von Tags ermöglicht, mit deren Hilfe Blogbeiträge im Internet schneller wiedergefunden werden können.  Zudem ist der ein oder andere Blogartikel aus früheren - nicht mehr existierenden - Weblogs bzw. von älteren Webseiten entnommen worden dank der nicht-wirklich-funktionierenden Wordpress-Import-Funktion. Schließlich habe ich einige neue Blogkategorien* gebildet, um Blogbeiträge thematisch besser zuzuordnen bzw. damit diese schnell vom Blogleser in der Kategorie-Rubrik bzw. im Suchfenster des Blogarchivs gefunden werden.

Ansonsten viel Spaß beim Stöbern im Jobcoachblog-Archiv!

Gruß,

Silvio Ströver, Dipl.-Pädagoge

.

.

.

Logo: © Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

http://www.baua.de/de/Startseite.html__nnn=true

.

.

.

.

Logo: © nexTline

http://www.nextline.de/webcom/show_softlink.php/_c-12/i.html

.

.

.

Logo: © Mittelstand und Familie
http://www.mittelstand-und-familie.de/

.

.

.

Logo: © Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaft
http://www.hvbg.de/d/pages/index.html

.

.

.

Logo: © Arbeit und Gesundheit

http://www.arbeit-und-gesundheit.de

.

.

Nachtrag vom 22.10.2008:

Das frühere Berufswahlhilfeblog wird nach einem längeren Testlauf nicht mehr weitergeführt. Die Blogbeiträge gehen daher ins neugegründete (01.07.2008) Jobcoachblog über, genau so, wie es im neuen Naturpaedblog und im bewährten Paedblog auch der Fall ist. Folglich musste der obenstehende (ehemals) Berufswahlhilfe-Blogbeitrag neu im Jobcoachblog angepasst werden*. -

Inzwischen habe ich bereits viele archivierte Blogbeiträge überarbeitet, da oftmals angegebene Links nicht mehr aktuell waren und die neuere Wordpress-Weblogsoftware die Eingabe von Tags ermöglicht, mit deren Hilfe Blogbeiträge im Internet schneller wiedergefunden werden können.  Zudem ist der ein oder andere Blogartikel aus früheren - nicht mehr existierenden - Weblogs bzw. von älteren Webseiten entnommen worden dank der nicht-wirklich-funktionierenden Wordpress-Import-Funktion. Schließlich habe ich einige neue Blogkategorien* gebildet, um Blogbeiträge thematisch besser zuzuordnen bzw. damit diese schnell vom Blogleser in der Kategorie-Rubrik bzw. im Suchfenster des Blogarchivs gefunden werden.

Ansonsten viel Spaß beim Stöbern im Jobcoachblog-Archiv!

Gruß,

Silvio Ströver, Dipl.-Pädagoge