Dienstag, den 30. März 2010
A = attention (Aufmerksamkeit für Ihre Bewerbung erzeugen)
I = interest (Interesse an Ihrer Person wecken)
D = desire (Wunsch, den Bewerber kennenzulernen)
A = action (Handeln und den Bewerber einladen)
Quelle: http://arbeits-abc.de/bewerbungsschreiben
Der letzte Buchstabe steht für das wichtigste Ziel einer jeden Bewerbung: Ein erster Arbeitgeber-Kontakt soll hergestellt werden!
Zunächst gilt es, (überhaupt) Aufmerksamkeit zu erzeugen, dann, soll das Interesse an der Person geweckt werden. Das wird beispielsweise durch einen gut strukturierten Lebenslauf erreicht. Werden die interessantesten Tätigkeiten und Erfahrungen aufgelistet, die für die angestrebte Tätigkeit wichtig sind, schaut der Personaler auch mal ins Anschreiben und liest sich das Ganze noch einmal durch. Anschließend erzeugt dies beim potenziellen Chef oder bei der zukünftigen Chefin den Wunsch, den Bewerber (noch) näher kennenzulernen. Doch dieser Wunsch muss so weit gehen, dass nicht bloß eine obligatorische Internet-Recherche über die Bewerberin bzw. den betreffenden Bewerber gestartet wird, sondern dass man diesen Menschen, der seine Arbeitskraft und sein Können anbietet, auch persönlich kennenlernen möchte. Und da setzt die “Aktion” ein, die wie folgt aussieht, den interessanten Menschen hinter der Bewerbung einzuladen.
Es mag Manches hier banal klingen, jedoch weiß ich, dass besonders junge und ältere Menschen Mühe haben, sich diese Basics zu verinnerlichen.
Viele mir vorgezeigten Anschreib-Versuche waren unpersönlich bis zum “geht-nicht-mehr”: Weder konkrete Fähigkeiten wurden genannt, noch, wieso sich da jemand um eine Stelle überhaupt bewirbt. Die schwierigste Lektion lautet, auf zusammengewürfelte Satzbausteine, die sich manch vermeintlich pfiffiger Schüler aus dem Internet zusammenkopiert hat, zu verzichten, um ein individuelles Anschreiben zu erarbeiten. Ich kann nur raten, sich die letzten Praktika zu vergegenwärtigen und sich daraus Sätze abzuleiten, die verdeutlichen, was der Bewerber oder die Bewerberin erfolgreich getan, erstellt oder geplant hat. So werden manche Phrasen “ich bin teamfähig, zuverlässig und motiviert” gänzlich überflüssig und die Chancen auf die angestrebte Stelle wächst!
Wiederum andere entschuldigen sich dafür, dass sie sich bewerben. Sie listen detailiert auf, welche Schwächen sie haben oder was sie nicht können. Sie versuchen, über einen “Mitleidsbonus” einsteigen zu können und vergessen völlig, dass Bewerbung tatsächlich das schöne Wörtchen “Werbung” beinhaltet.
Ich sage meinen Schülern auch, dass sie in der Reklame nicht auf die unschönen Eigenschaften eines Produkts hingewiesen werden möchten. Niemand erwartet ernsthaft in einer Hochglanzbroschüre für ein neues Auto der Marke “edel und teuer”, dass es den Rücken krumm macht, die Luft verpestet und nur die Bank bereichert, weil man sich bei ihr hoch verschuldet.
Wer die AIDA ernst nimmt und danach seine Bewerbung konzipiert, kann seinen Traum vielleicht schon bald Wirklichkeit werden lassen!
Viel Erfolg dabei,
Silvio Ströver, Diplom-Pädagoge
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Sonntag, den 28. März 2010
Logo: © http://www.studienwahl.de
Gute Informationen über Ausbildungsmöglichkeiten finden interessierte Schüler, Studenten, aber auch Eltern, Lehrer oder Sozialpädagogen auf der folgenden Studien- und Berufswahl-Webseite:
Ausbildungsinfos
Bibliotheks- und Archivwesen, Dokumentation
Elektronik, Elektrotechnik
Fremdsprachenberufe
Gesundheitswesen, Pflegeberufe
Holz
Hotel- und Gaststättengewerbe
Informations- und Kommunikationstechnik, Informatik
Kaufmännischer Bereich, Recht, Verwaltung, Marktforschung
Landwirtschaft, Gartenbau
Medien, Design, Fotografie
Medizintechnik
Metalltechnik
Musikpädagogik
Naturwissenschaftliche und medizintechnische Labor-/Assistenzberufe
Schmuck- und Ziergeräteherstellung
Technisches Gestalten, Bauzeichnen
Verkehr und Transport
Silvio Ströver, Diplom-Pädagoge
Kategorie 2010, Abitur, Abiturienten, Abschluss, Anbieter, Anlagenmechaniker, Arbeit, Arbeiten im Ausland, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitslos, Arbeitsvermittlung, Ausbildung, Ausbildungsberufe, Ausbildungsbörse, Ausbildungsförderung, Ausbildungsplatz, Azubi, Behinderung, Behälter- und Apparatebauer, Beratung, Beruf, Berufsbilder, Berufsbildung, Berufseinstieg, Berufskolleg, Berufsschule, Berufswahl, Berufswahlkoordinator, Bewerber, Bundesagentur für Arbeit, Bundesländer-Projekte zur Berufswahl, Dentalhygieniker, Die Chance!, Download, Erzieher, Existenzgründung, Facharbeiter, Fachbildung, Fachhochschule, Fachhochschulreife, Fachkenntnisse, Fachoberschulreife (FOR), Fachoberschulreife mit Qualifikation (FOR-Q), Faires Praktikum (für faire Praktikanten), Fernsehausbildung, Fernsehen, Finanzielle Förderung, Finanzwelt, Förderprogramme, Generation Praktikum?, Gesamtmetall, Gesellschaft, Gesellschaftlicher Wandel, Gesundheitsberufe, Gründer, HERZLICHE EINLADUNG!, Handel, Handwerksberufe, Hochschulreife, Holz, Hotel- und Gaststättengewerbe, Integrative Berufsausbildung, Job-Lexikon, Job-Suche, Jobcoach, Journalismus, Jugend, Karriere, Kaufmännischer Bereich, Kieferorthopäde, Klempner, Kostenloses Material, Kultur, Kunst, Lehrer, Lexikon, Lohn & Gehalt, Marktforschung, Maßnahmeteilnehmer, Mechatroniker, Medien, Medien - Design - Fotografie, Medienpädagogik, Medizintechnik, Meldungen, Metallberufe, Musikpädagogische Berufe, Naturwissenschaftliche Berufe, Neu!, News, Ofen- und Luftheizungsbauer, Praktikumsstelle, Praktikumssuche, Qualifikation, Recht, Schmuck- und Ziergeräteherstellung, Schule, Schüler, Sekretärin, Soft Skills, Spedition, Spezielle Kenntnisse, Stellenangebot, Strövers Jobcoachblog, Strövers Jobcoachblogbeiträge, Strövers Link-Tipp, Strövers Recherche, Strövers Seiten & Weblogs, Strövers benutzte Quellen, Student, Technik, Teilhabe, Tipps, Universität, Verkehr & Transport, Verwaltung, Wahl, Weiterbildung, Wichtige Adressen, Wirtschaft, Wissen, Zahntechniker, berufliche Orientierung, beruflicher Erfolg, lernen, lesenswert, qualifiziert | 1 Kommentar »
