Jobcoach Ströver

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Noch keine Ausbildungsstelle gefunden? - Eine sehr wichtige Ausbildungsbörse befindet sich auf der Webseite der Bundesagentur für Arbeit:

http://jobboerse.arbeitsagentur.de/vamJB/stellenangeboteFinden.html?execution=e1s3&#a1273162671

Hier können Schüler und Schülerinnen bzw. Jugendliche zahlreiche (noch) freie Ausbildungsplätze finden, Dazu müssen sie natürlich den gewünschten Ausbildungsberuf angeben, können 3 Stichworte dazu eingeben und müssen den Ort bzw. die Region eintragen, wo man seine Ausbildung absolvieren möchte. Schließlich kann man auch einstellen, wie aktuell die Suchergebnisse der Online-Recherche sein sollen.

Da diese Stellenbörse nach wie vor eine sehr wesentliche ist, sollte diese Ausbildungsbörse der Bundesagentur bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz immer mit berücksichtigt werden.

Viel Erfolg dabei!

Silvio Ströver, Diplom-Pädagoge

 Logo: © http://www.arbeitsagentur.de

Logo: © http://meberufe.info

Eine interessante Webseite für Jugendliche, die sich für eine Ausbildung im Metallbereich interessieren, gibt es hier:

http://meberufe.info

Diese Seite informiert über Ausbildungsadressen, Weiterbildungsmöglichkeiten, gibt zahlreiche Tipps zur Bewerbung und auch die Chance, sich in einem kleinen Test (Flash) (dazu ist ein Download einer exe-Datei notwendig) zu bewähren.

Des Weiteren gibt es Nachrichten aus der Welt der Metallberufe und viele weitere, nützliche Materialien und Informationen zum Download.

Unten sieht man das Infomobil, das auch neulich erst auf einer Ausbildungsmesse in Essen über diverse Metallberufe (Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Elektrotechnik, Stahlverarbeitung, Automobilindustrie, Mechatroniker, Gießerei, Schienenfahrzeugbau, Metallverarbeitung, Maschinen- und Anlagenbau, Maschinenbau, Schiffbau, Meerestechnik) informierte.- Eine gute Sache!

Grafik: © http://meberufe.info

Silvio Ströver

Bild/Logo: © http://www.azubitage.de

Wer am Samstag Zeit und Lust hat, sollte schnell noch nach Essen fahren, um die kostenlose Messe besuchen, die für angehende Auszubildende bzw. für Studentinnen und Studenten gedacht ist.

Mein Eindruck: Diese Messe war meines Erachtens gut gemacht, wenn man sich auch ein wenig durch das Gedränge schieben musste. Interessante Stände (Einzelhandel: Mode, Lebensmittel, Drogerie, etc., Banken, Gesundheitsberufe, Schulen, private Fachhochschulen, Hochschulen, Bundesagentur für Arbeit, Handwerk, Industrie, Metallberufe, Berufe in der Elektrotechnik, Bundeswehr, Polizeiberufe und vieles mehr) und freundliche Berater freuten sich auf die Schülermassen!

Wer selbst noch nicht weiß, wie er den Samstag sinnvoll verbringen mag, sollte sich also echt überlegen, mindestens zwei Stündchen in Essen einzuplanen. (Die Messe endet übrigens an diesem Tag!)

Weitere Informationen gibt es natürlich unter http://www.azubitage.de !

Hier einige Eindrücke vom Freitag, den 13.:

Eingang Süd / Messe Essen

 Die Schülermassen schoben sich durch die Türen die Rolltreppe hinunter:

Das große Drängeln:

Metall- und Elektroberufe

Der Feldjäger wartet schon (auf seine Beute)

Auch die Sparda-Bank war vertreten:

Eine kreative Schule:

Getränke mussten am Eingang abgegeben werden, manche holten sie sich kurz vor ihrem Heimweg wieder aus den Müllsäcken:

Schülerinnen und Schüler gehen müde nach Hause…

Logo: © http://www.heise.de/jobs

Gestern schickte mir mein “Agent“    diesen interessanten Link http://www.heise.de/jobs/meldung/Bedeutung-der-Online-Jobboersen-waechst-839190.html zu.

Ein lesenswerter Artikel über die zunehmende Bedeutung der virtuellen Jobbörsen zeigt, dass die traditionellen Medien - insbesondere die Wochenendausgaben der Zeitungen - in den letzten Jahren entsprechend an Bedeutung eingebüßt haben.  Der Vorteil liegt dabei oft auf der Hand: Während sich der (arbeitssuchende oder lediglich interessierte) Zeitungsleser einmal in der Woche eine Zeitung kaufen muss, um an Stellenangebote zu kommen, werden den findigen Job-Suchern täglich mehrere Gratis-Emails zugeschickt mit neuen Jobangeboten.

Dazu muss sich der Jobsuchende nur bei einem x-beliebigen Anbieter online anmelden (Passwort und Benutzername eingeben), seine Daten (je nachdem, wieviel man von sich preisgeben möchte) eingeben, und damit ein Bewerber-Profil erstellen und schließlich seine Emailadresse nennen.

Somit steht dem bislang und größtenteils kostenlosen Joblettern nichts mehr im Weg. Im Übrigen kann man dies auch - trotz eines Jobs - einfach weiterlaufen lassen. Folglich ist der einstige Bewerber ständig und gut über neue Stellenmöglichkeiten in seinem Berufsfeld informiert und kennt seinen “Marktwert” etwas genauer. Ein weiterer Vorteil liegt auch darin, dass der “virtuelle Bewerber” einfach den Umkreis (in km oder das jeweilige Bundesland bzw. bundesweit oder gar international) und die Art (von Praktikum, Aushilfe, Nebenjob bis Fulltimejob) anklicken oder eingeben kann, um ganz gezielt an neue Stellenangebote heranzukommen.

Nicht nur die Bitkom, sondern der gesunde Menschenverstand gebietet natürlich, sich gleichzeitig auch woanders umzuschauen, sprich, mehrere virtuelle Jobbörsen zu nutzen. Dass es natürlich auch mal zu Pannen kommen kann, darüber berichtete ich bereits am 27. Januar dieses Jahres. Aber andererseits werden wir zurzeit von Datenskandalen geradezu zugeschüttet.

Einige Beispiele gefällig? - Bitteschön:

“Datenskandal bei der Arbeitsagentur - Durchleuchtete Erwerbslose” (30.10.2009)
http://www.taz.de/1/politik/schwerpunkt-ueberwachung/artikel/1/durchleuchtete-erwerbslose

“Datenskandal - Daimler testete Blut seiner Bewerber” (28.10.2009)
http://www.news.de/wirtschaft/855030452/daimler-testete-blut-seiner-bewerber/1

Postbank / “Datenskandal Spitze des Eisbergs - Banken nutzen Kontodaten zum Verkauf von Versicherungen” (28.10.2009)
http://www.ftd.de/unternehmen/versicherungen/:datenskandal-spitze-des-eisbergs-banken-nutzen-kontodaten-zum-verkauf-von-versicherungen/50029403.html

“VZ-Netzwerke finden Daten-Skandal-Verursacher” (18.10.2009)
http://www.onlinekosten.de/news/artikel/36457/0/VZ-Netzwerke-finden-Daten-Skandal-Verursacher

“Kundendetails - Datenskandal bei Finanzdienstleister AWD” (16.10.2009)
http://www.focus.de/finanzen/news/kundendetails-datenskandal-bei-finanzdienstleister-awd_aid_445241.html

“Datenskandal bei Kabel Deutschland” (29.03.2009)
http://www.netzpolitik.org/2009/datenskandal-bei-kabel-deutschland

“Deutsche Bahn - Mehdorn verschweigt weiteren Daten-Skandal” (03.02.2009)
http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/386/457048/text

“Deutsche Telekom  Datenskandal: Händler sollen alle Telekom-Daten löschen” (17.01.2009)
http://www.wiwo.de/unternehmen-maerkte/datenskandal-haendler-sollen-alle-telekom-daten-loeschen-384066

“Neuer Datenskandal bei Lidl” (Videodatum ?)
http://www3.ndr.de/sendungen/zapp/media/zapp3242.html

LBB / “Hungrige Kurierfahrer verursachten Datenskandal” (19.12.2008)
http://www.tagesschau.de/inland/datenskandal104.html

“Berliner Landesbank - Neuer Datenskandal schockiert Experten” (13.12.2008)
http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,596227,00.html

“Datenskandal: 21 Millionen Kontonummern geklaut” (08.12.2008)
http://www.silicon.de/cio/wirtschaft-politik/0,39038992,39199988,00/datenskandal+21+millionen+kontonummern+geklaut.htm

“Spitzelaffäre bei der Telekom” (25.10.2008)
http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,586516,00.html

u. s. w.

Klar, dass es keine absolute Sicherheit gibt, auch nicht im Datenschutz. Aber das heißt natürlich nicht, dass jede Bewerbung bzw.gleich  alle Bewerberdaten in falsche Hände geraten müssen. Nun denn, sollen die Datenjäger doch im Datensumpf versinken!

Silvio Ströver

Logo : © http://www.sueddeutsche.de

Eine gute Ergänzung zum vorherigen Blogeintrag ist sicher der Hinweis auf das “Gehälter-Abc” der Süddeutschen Zeitung.

 Header-Bild : © http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/4/300002/uebersicht

Dort finden Sie unter anderen den Hinweis:

Berufe von A bis Z
Vom Architekt bis zum Zahnarzt: Machen Sie sich schlau, wer wie viel verdient.

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Quelle:

http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/4/300002/uebersicht/10