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Jobcoach Ströver » beruflicher Erfolg

Archiv der Kategorie ‘beruflicher Erfolg‘

Schulen mit Förderung des Berufseinstiegs

Donnerstag, den 6. November 2008

Wie das Bundesministerium für Arbeit und Soziales meldet, gibt es eine ganze Reihe an deutschen Schulen, die (nach § 421s SGB III) ihre Schülerinnen und Schüler (ab Februar 2009) auf den anstehenden Berufseinstieg vorbereiten sollen (z. B. http://www.arbeitsagentur.de/nn_178298/zentraler-Content/Ausschreibungen/REZ-NRW/Berufseinstiegsbegleiter/Uebersicht.html).

Eine Pdf-Datei auf der BMAS-Webseite gibt auf über 50 Seiten Auskunft darüber, um welche Schulen es sich dabei handelt:

http://www.bmas.de/coremedia/generator/29378/property=pdf/2008__11__04__liste__der__schulen__mit__berufseinstiegsbegleitung.pdf

Gruß,

Silvio Ströver

Ausbildung im Zoo

Sonntag, den 2. November 2008

Logo: © http://www.azubi-magazin.com 2008

Einen informativen Beitrag über eine Ausbildung im Zoo können interessierte Schülerinnen & Schüler im Blog des “azubi”-Magazins lesen: http://www.azubi-magazin.com/2007/09/29/ausbildung-im-erlebnis-zoo-hannover

Gruß

Silvio Ströver

Links zur Berufausbildungsbeihilfe (BAB)

Sonntag, den 21. September 2008

Wer eine Ausbildung machen will und Geld braucht, sollte sich hier mal informieren:

http://paedblog.de/2007/01/15/bab-links-zur-berufsausbildungsbeihilfe

Gruß,

Silvio Ströver, Dipl.-Pädagoge


Nachtrag vom 10.11.2008:

Inzwischen wurde der oben genannte Link korrigiert!

Junge Bewerber/-innen aufgepasst!

Freitag, den 15. August 2008

Kurz und schmerzlos gibt es heute Text-Auszüge von diversen Webseiten und die entsprechenden Links dazu:

“TALENTS - Die Jobmesse und TALENTS in Town sind professionelle Recruitingevents. Hier suchen Top-Unternehmen ihren Fach- und Führungsnachwuchs für aktuelle, offene Positionen. Ausgewählte Kandidaten erhalten die Chance, an einem Tag und einem Ort mit vielen ihrer Wunschunternehmen in Kontakt zu treten.

Bewerben Sie sich jetzt und nehmen Sie an der TALENTS Jobmesse in München teil! Die Teilnahme an der Messe ist für Bewerber kostenlos. “

Quelle: http://www.talents.de

“Aus dir wird was!

Dieses Portal informiert dich über alles rund um den Start in Ausbildung, Studium und Beruf. Ein Terminkalender, über 4.000 Artikel, persönliche Beratung, Messeplaner, Jobbörse und Community unterstützen dich bei der Berufswahl. Täglich aktuelle News in der Rubrik “Infos”!”

Quelle: http://www.einstieg.com/schueler/messe/einstieg-abi

Und dieser Link ist besonders interessant: Willkommen in der Realität:

170 Berufe - und was Sie dort verdienen.

Erstmals hat das Statistische Bundesamt die Jahreseinkommen der deutschen Arbeitnehmer in nahezu der gesamten Wirtschaft erfasst. Jetzt liegen die ersten Ergebnisse vor – vom angestellten Architekten bis zum Zimmerer. Die Daten zeigen Gehaltsunterschiede von bis zu 75.000 Euro.”

Quelle: http://www.welt.de/finanzen/article2242552

/170_Berufe__und_was_dort_verdient_wird.html#vote_2242702

Und schließlich eine Pdf-Broschüre, die Jugendliche vor dem Surfen in den virtuellen Weiten mal gelesen haben sollten: http://www.klicksafe.de/comasystem/readit.pl/klicksafe-Tipps_fuer_Jugendliche.pdf?wfa=OPf2uf3u&daten=blo77DCZ1I9ZmFcmiv2r0QxWUyldpvqhiIp9mK3D80fA5LS4cpHsJ1217332258

Soweit- so gut, Gruß

Silvio Ströver, Dipl. Pädagoge

Pdf-Datei gratis herunterladen: “Karrieren in der Finanzwelt”

Samstag, den 2. August 2008

Kostenlos, informativ und bequem herunterzuladen:

http://www.efinancialcareers.de/pdf/CIFM-DE-0708.pdf

Dieser Ratgeber ist gewiss nicht nur für angehende Banker und Manager, sondern auch für alle anderen, die sich für die Finanzwelt interessieren und einen kleinen Einblick haben wollen. Dort erfahren Sie etwas über den Bank- und Finanzmarkt (Trends, Karriere…), erhalten einen Einblick ins Finanzwesen (z. B. Rechnungswesen und Controlling) und können sich ein Bild über Firmen machen. Außerdem wird vielleicht verraten, weshalb es trotz guter Umsätze zu den vielen Massenentlassungen in letzter Zeit kommt.

In erster Linie werden aber hier junge Bewerberinnen und Bewerber angesprochen, die gleich auf der sechsten Pdf-Seite den allerwichtigsten Bewerbungstipp auf ihren Weg mitbekommen, sich frühzeitig (und gut vorbereitet) zu bewerben!

Ein kleines Kästchen “Auf einen Blick” fasst die wichtigsten Aussagen nocheinmal schön zusammen und Checklisten runden das immerhin 68-seiten-starke Pdf-Büchlein ab. Daneben gibt es verschiedene “Porträts” von Leuten, die aus ihrer Sicht erzählen, wie sie erfolgreich Finanz-Karriere gemacht haben.

Dabei erfährt der Leser etwas über die Bereiche “Bewerbung”, “Praktikum” und “Vorstellungsgespräche”, Gehaltsvorstellungen, über Karrieremöglichkeiten, lernt die wichtigste  Unternehmen in dieser Branche kennen, liest von Investments, Fonds, welche Rolle Informatik hierbei spielt, blättert aber auch durch Reklameseiten und vieles mehr…

Viel Spaß bei der Lektüre,

Silvio Ströver

Neue Schritte wagen!

Dienstag, den 31. Juli 2007

Der Nürnberger Verlag BW Bildung und Wissen gibt eine Broschüre für junge Männer heraus, die kurz vor dem Schulabschluss stehen bzw. dabei sind, sich beruflich zu orientieren. Die Broschüre “Ready for Job” ist kostenlos und kann hier bestellt werden:

http://www.neue-wege-fuer-jungs.de/neue_wege_fuer_jungs/materialbestellung Eine CD-Rom informiert ebenfalls über aktuelle Berufsbilder und Ausbildungsgänge, und will deutlich machen, dass es weit mehr gibt als die bekannten, traditionellen Männer-Berufe wie z. B. Kfz-Mechatroniker, Spediteur oder Konditor.

Meiner Ansicht nach gibt es keine “Männer”- bzw- “Frauenberufe”, die nur für Männer bzw. Frauen geeignet wären. Und trotzdem arbeiten Männer z. B. in sozialen, pflegerischen oder ähnlichen Berufen auf männliche, Frauen in z. B. technischen Berufen auf frauenspezifische Weise. Doch die Realität in Sachen Berufswahl sieht bislang anders aus:
Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend stellt nüchtern fest:

“Obwohl es in Deutschland ca. 400 Ausbildungsberufe gibt, entscheiden sich die meisten Mädchen gerade mal zwischen 10 Berufen, insbesondere Bürokauffrau, Kauffrau im Einzelhandel, Arzthelferin, Friseurin und Krankenschwester. Jungen wählen viel selbstverständlicher unter einem breiteren Berufsspektrum aus, bevorzugen aber gewerblich-technische Berufe.”

Es ist daher anzunehmen, dass sich junge Menschen an traditionellen Rollen (Siehe Pressemitteilung des Bundesamts für Statistik aus dem Jahre 2004: “Männeranteil in Frauenberufen bleibt nahezu unverändert”) orientieren, anstatt zu versuchen, stärker eigene Interessen und Fähigkeiten bei der Berufswahl zu berücksichtigen. Das zeigt, wie stark traditionelles Denken noch heute wirksam ist, gleichwohl es im individuellen Fall durchaus richtig und gut sein kann, einen klassischen Traumberuf zu ergreifen.

Der unbeliebt gewordene Beruf des Lehrers* macht beispielhaft deutlich, dass gegenwärtige Tendenzen vorherrschen, die aus pädagogischer Sicht sicher nicht einfach zu beurteilen sind, wenn eine “Verweiblichung” dieses Berufes festzustellen ist. Immerhin wäre es aus pädagogischer Sicht wünschenswert, wenn Schülerinnen und Schüler gleichermaßen von Frauen als auch von Männern unterrichtet würden.

Eine Berufswahl, die stärker individuelle Vorlieben und Fähigkeiten einbezieht, kann sicher dazu beitragen, dass die Zahl von Berufsanfängern, die nach ihrer Ausbildung einen anderen Beruf ergreifen, niedriger ist, auch wenn es vorrangig noch andere Gründe für einen beruflichen Wechsel gibt. Das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) weist in einem Artikel von Anfang dieses Jahres darauf hin, dass der Anteil an Berufswechslern in den letzten 30 Jahren bei den Frauen erfreulicherweise von 19 auf 16 % gefallen, jedoch im gleichen Zeitraum bei Männern um 26 % (!) angestiegen ist bei einem gleichzeitigem Anstieg von “unterwertigen” (also schlecht bezahlten) Arbeitsstellen vor allem in den Bereichen der Metall- und Baubranche (Quelle: http://www.bildungsspiegel.de/content/view/2260/635).

Und auch, wenn das Risiko eines Berufswechsels mit einer Nichtübernahme nach einer Ausbildung steigt, könnte eine qualifiziertere Berufswahl sicher helfen, trotz Nichtübernahme beruflich “am Ball” zu bleiben, weil der Betroffene um seine Stärken und Fähigkeiten in dieser beruflichen Tätigkeit weiß und vielleicht eher versuchen wird, diesen Beruf woanders auszuüben. Diese These vertrete ich aus dem Grunde, da ich annehme, dass man nur ungern einen anderen Beruf ergreifen mag, von dem man weiß, dass dieser eher weniger seinem Profil entspricht.
Ich kann mir folglich gut vorstellen, dass eine gute Berufswahl die Motivation stärkt, auch unter schlechten Bedingungen sein berufliches Ziel zu erreichen, sodass ein beruflicher Wechsel bzw. Abbruch verhindert werden kann. Denn nicht jeder Berufswechsel bedeutet unbedingten Erfolg für den Einzelnen.

Umso wichtiger also ist es aus meiner Sicht, Jugendliche früh genug, aber angemessen darauf vorzubereiten, sich rechtzeitig nach einem geeigneten Beruf umzuschauen und beispielsweise auf alternative Berufsfelder aufmerksam zu machen, die nicht immer gleichzusetzen sind mit traditionellen Geschlechterrollen.

Silvio Ströver

Lesetipp:

*DAS ZUVIEL AN LEHRERINNEN.

Erobern die Frauen die Schulzimmer
während sich
die Männer aus dem Kreidestaub machen?

Diplomarbeit von Katja Peterek (Dezember 2005)

Als Pdf-Datei herunterzuladen:

http://www.nwsb.ch/dokumente/diplomarbeit_peterek.pdf

Nachtrag vom 09.10.2008:

Der obenstehende Blogbeitrag befand sich zuerst im früheren Berufswahlhilfeblog, das aber zwischenzeitlich durch das neugegründete (01.07.2008) Jobcoachblog ersetzt wurde. Daher wurde auch der entsprechende Blogbeitrag in dieses Jobcoachblog verschoben, sodass der Link neu angepast werden musste. -

Inzwischen habe ich viele, weitere Blogeinträge im Paedblog-Archiv überarbeitet, da oftmals angegebene Links nicht mehr aktuell waren. Hinzu kommt, dass die die neuere Wordpress-Weblogsoftware die Eingabe von Tags ermöglicht, mit deren Hilfe Blogbeiträge im Internet schneller wiedergefunden werden können.  Zudem ist der ein oder andere Jobcoachblogbeitrag aus früheren - nicht mehr weitergeführten - Weblogs bzw. von älteren Webseiten entnommen worden dank der nicht-wirklich-funktionierenden Wordpress-Import-Funktion. Schließlich habe ich einige neue Blogkategorien gebildet, um Blogbeiträge thematisch besser zuzuordnen, damit diese schnell vom Blogleser in der Kategorie-Rubrik bzw. im Blogarchiv gefunden werden kann.

Ansonsten viel Spaß beim Stöbern im Paedblog-Archiv!

Gruß,

Silvio Ströver, Dipl.-Pädagoge

Platon für Bewerber!

Montag, den 21. Mai 2007

Ein Angebot für meine Schülerinnen & Schüler am Konrad-Klepping-Berufskolleg:

Sie sind herzlich eingeladen, an einem philosophischen Seminar über das platonische Höhlengleichnis teilzunehmen! Es gibt bereits die ersten Anfragen. Gut möglich, dass bereits am Freitagabend eine erste Platon-Runde im KKB stattfinden wird! Wiederholung und/oder Fortsetzung gut & gerne möglich!

Warum das Ganze?

Immer wieder merke ich, dass es auf Schülerseite Unsicherheiten gibt, wenn es darum geht, schwierige Texte überhaupt mal in die Hand zu nehmen. Um die Angst ein wenig zu nehmen und zu zeigen, dass alte, sogar bildungstheoretische Texte aus der Antike nicht unbedingt so furchtbar anstrengend sein müssen, habe ich mir überlegt, eine lockere Reihe anzubieten, um Textarbeit im lernstressfreien Umfeld zu ermöglichen.

Es wird dabei nicht um klassischen Deutschunterricht gehen, sondern vielmehr darum, Motivation und Neugier zu wecken und zu fördern. Denn schließlich ist es mir wichtig, einen kleinen Anreiz zu schaffen, sich (in seiner Freizeit) mehr zuzutrauen, und Spaß an Literatur zu haben. Erst heute habe ich wieder erfahren, dass das Lesen (zu Hause) nicht vorauszusetzen ist. Nur dummerweise bemerkt dies auch ein potenzieller Arbeitgeber, der ganz schnell anhand eines Anschreibens oder Vorstellungsgespräch mitbekommt, wer sich (privat) bildet, wer liest, und wer an sich selbst irgendwie weiterarbeitet. Lesen ist nicht alles, aber wer völlig darauf verzichtet, muss sich beruflich auf schlechte Karten gefasst machen. Also, wer etwas für sich tun möchte, ist herzlich eingeladen.

Der Termin ist noch nicht fest, melden Sie sich einfach. Ich bin da sehr flexibel.

Geplant sind weitere Themen:

Texte von einem gewissen Freud, Marx etc… - Hier jedoch erst einmal

die Info, die Sie im Original auch auf dem Aushang im Schulgebäude nachlesen können:

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Platon

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Platons Höhlengleichnis:

Der Schlüssel zum europäischen

Bildungsverständnis.

Haben Sie Lust, in einer gemütlichen Atmosphäre den Gedanken eines Philosophen der Antike zu folgen?

Lassen Sie sich inspirieren und erleben Sie – ganz nebenbei – dass alte Texte brandaktuell sein können!

Ich biete Ihnen Folgendes an:

Wir werden in einem Kreis von Interessierten gemeinsam einen für das europäische Bildungsverständnis zentralen Text durchgehen, der Bestandteil des platonischen Werks „Der Staat“ ist.

Dort erfahren wir nicht nur, wie sich ein kluger Kopf der Antike über Gerechtigkeit auseinandergesetzt hat, sondern auch, warum Platon mit seiner Bildungsidee (im Höhlengleichnis beschrieben) dermaßen Erfolg hatte, dass wir noch heute viel von seiner Philosophie – ohne es vielleicht immer zu bemerken – (er-) leben, sei es in der Schule, Hochschule oder im privaten Bereich.

2007_05_11_b_platon-plakat_03.JPG

Organisatorisches

Wo findet die Platon-Runde statt?

In der „Kaffeeklappe“ bzw. im Raum gegenüber der SV

(Siehe große Info-Tafel im Keller)!

Wann wird die Veranstaltung stattfinden?

Der Termin wird voraussichtlich in der Woche vom 21.05 -25.05. bekanntgegeben!

Sie haben jetzt die Chance, Ihren Wunschtermin zu nennen: Schicken Sie mir eine Email mit Ihren vollständigen Namen und Wunschtermin unter dem Stichwort „Platon“ zu!

s.stroever@web.de

Es besteht die Möglichkeit, auch einen Doppeltermin einzurichten. Von mir angedacht ist vorerst ein Termin im Nachmittags oder/und Abendbereich.

Dauer? Wir werden mindestens eine Doppelstunde miteinander philosophieren! Sie werden überrascht sein, wie schnell die Zeit verstreicht…

Was bringen Sie mit? Seien Sie offen für Neues und nutzen Sie die Chance, sich mal mit vielleicht ganz anderen Dingen auseinanderzusetzen!

Wie melde ich mich an? Persönlich bei mir, per Email (s.stroever@web.de) oder per Telefon: (Siehe Originalaushang!) (Anrufbeantworter!)

Teilnehmer-Anzahl? Mindestens drei, maximal 17 Teilnehmer!

Text-Kopien, Cappuccino und „Knabberzeug“

werden gegen 50 Cent bereitgestellt!

Gruß,

Silvio Ströver

(Berufswahlbegleitung & Schulsozialarbeit KKB)

Bewerbungstipps!

Samstag, den 7. April 2007

Einfach den folgenden Link anklicken, schon können Sie zehn Tipps auf einen Blick sehen, die Ihnen helfen, sich erfolgreich zu bewerben.

Ganz nett aufgemacht, kurz und knapp, eben das Wichtigste:

http://www.bewerbungstips.de/Tipps.38.0.html

Diese zehn Schritte sind leicht zu merken und so erhält man ein “Bewerbungsgrundgerüst”, das man je nach Können und Geschmack sicherlich weiter ausgestalten kann und sollte.

Also anklicken, überfliegen, ausdrucken und individuell umsetzen und weiter an Verbesserungen arbeiten,

Gruß,
Silvio Ströver

Karriere bei Ikea

Freitag, den 30. März 2007

Suchen Sie eine Ausbildungsstelle? Wollen Sie im kaufmännischen Bereich etwas machen? Haben Sie Lust auf den Bereich “Wohnungseinrichtung”? Schrauben Sie gerne selbst an Regalen herum und dekorieren Sie mit Geschmack?

Dann könnte es sein, dass Sie gut bei Ikea aufgehoben wären.

ikea_logo_.gif

Ikea bietet auf der eigenen Homepage an, sich einige Berufe anzusehen. Es besteht die Möglichkeit, Online-Spiele durchzuführen und Pdf-Dateien herunterzuladen, um herauszufinden, was z. B. eine Kauffrau im Einzelhandel oder ein Handelswirt bei Ikea können muss.

http://www.deinemoeglichkeiten.de/karrieretest.php?site=3

Wer mehr möchte, hört sogar rein und abonniert den Ikea-Podcast.

http://www.deinemoeglichkeiten.de/podcast.php?site=5

Und wer sich dann im klaren darüber ist, und für sich herausgefunden hat, dass es eine tolle Sache wäre, dort zu arbeiten, wo man seine eigenen Möbel herhat, kann sich dann für eine Ausbildungsstelle direkt bei Ikea bewerben:

http://www.ikea.com/ms/de_DE/jobs/apply_now/index.html

Die Unentschiedenen gehen dann einfach noch eine Runde shoppen und lassen sich zwischen Papierlampen und dem Bällchen-Bad inspirieren.

Und… suchst Du noch nach einer Ausbildungsstelle oder verdienst Du schon? ;-) Gruß,
Silvio Ströver

Azubis aufgepasst!

Donnerstag, den 29. März 2007

Wer noch einen Ausbildungsplatz sucht, kann sein Glück hier versuchen:

http://www.azubi-topline.de/jobware

Es handelt sich um eine Seite von Jobware, die von sich sagt, ein
Karriere-Portal für qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu sein.
Viel Erfolg dabei!

Gruß,
Silvio Ströver