Pädagogisches Weblog: http://www.paedblog.de schon seit dem 01.11.2006
Pädagogisches Jobcoachblog: http://www.jobcoach.stroever.net seit dem 01.07.2008
Pädagogisches Naturblog: http://natur.paedblog.de seit dem 01.07.2008
ströver.de: Das Original! Seit dem 16.05.2006
Logo: © http://www.azubi-magazin.com 2008
Einen informativen Beitrag über eine Ausbildung im Zoo können interessierte Schülerinnen & Schüler im Blog des “azubi”-Magazins lesen: http://www.azubi-magazin.com/2007/09/29/ausbildung-im-erlebnis-zoo-hannover
Gruß
Silvio Ströver
Kostenlos, informativ und bequem herunterzuladen:
http://www.efinancialcareers.de/pdf/CIFM-DE-0708.pdf
Dieser Ratgeber ist gewiss nicht nur für angehende Banker und Manager, sondern auch für alle anderen, die sich für die Finanzwelt interessieren und einen kleinen Einblick haben wollen. Dort erfahren Sie etwas über den Bank- und Finanzmarkt (Trends, Karriere…), erhalten einen Einblick ins Finanzwesen (z. B. Rechnungswesen und Controlling) und können sich ein Bild über Firmen machen. Außerdem wird vielleicht verraten, weshalb es trotz guter Umsätze zu den vielen Massenentlassungen in letzter Zeit kommt.
In erster Linie werden aber hier junge Bewerberinnen und Bewerber angesprochen, die gleich auf der sechsten Pdf-Seite den allerwichtigsten Bewerbungstipp auf ihren Weg mitbekommen, sich frühzeitig (und gut vorbereitet) zu bewerben!
Ein kleines Kästchen “Auf einen Blick” fasst die wichtigsten Aussagen nocheinmal schön zusammen und Checklisten runden das immerhin 68-seiten-starke Pdf-Büchlein ab. Daneben gibt es verschiedene “Porträts” von Leuten, die aus ihrer Sicht erzählen, wie sie erfolgreich Finanz-Karriere gemacht haben.
Dabei erfährt der Leser etwas über die Bereiche “Bewerbung”, “Praktikum” und “Vorstellungsgespräche”, Gehaltsvorstellungen, über Karrieremöglichkeiten, lernt die wichtigste Unternehmen in dieser Branche kennen, liest von Investments, Fonds, welche Rolle Informatik hierbei spielt, blättert aber auch durch Reklameseiten und vieles mehr…
Viel Spaß bei der Lektüre,
Silvio Ströver
Der Nürnberger Verlag BW Bildung und Wissen gibt eine Broschüre für junge Männer heraus, die kurz vor dem Schulabschluss stehen bzw. dabei sind, sich beruflich zu orientieren. Die Broschüre “Ready for Job” ist kostenlos und kann hier bestellt werden:
http://www.neue-wege-fuer-jungs.de/neue_wege_fuer_jungs/materialbestellung Eine CD-Rom informiert ebenfalls über aktuelle Berufsbilder und Ausbildungsgänge, und will deutlich machen, dass es weit mehr gibt als die bekannten, traditionellen Männer-Berufe wie z. B. Kfz-Mechatroniker, Spediteur oder Konditor.
Meiner Ansicht nach gibt es keine “Männer”- bzw- “Frauenberufe”, die nur für Männer bzw. Frauen geeignet wären. Und trotzdem arbeiten Männer z. B. in sozialen, pflegerischen oder ähnlichen Berufen auf männliche, Frauen in z. B. technischen Berufen auf frauenspezifische Weise. Doch die Realität in Sachen Berufswahl sieht bislang anders aus:
Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend stellt nüchtern fest:
“Obwohl es in Deutschland ca. 400 Ausbildungsberufe gibt, entscheiden sich die meisten Mädchen gerade mal zwischen 10 Berufen, insbesondere Bürokauffrau, Kauffrau im Einzelhandel, Arzthelferin, Friseurin und Krankenschwester. Jungen wählen viel selbstverständlicher unter einem breiteren Berufsspektrum aus, bevorzugen aber gewerblich-technische Berufe.”
Es ist daher anzunehmen, dass sich junge Menschen an traditionellen Rollen (Siehe Pressemitteilung des Bundesamts für Statistik aus dem Jahre 2004: “Männeranteil in Frauenberufen bleibt nahezu unverändert”) orientieren, anstatt zu versuchen, stärker eigene Interessen und Fähigkeiten bei der Berufswahl zu berücksichtigen. Das zeigt, wie stark traditionelles Denken noch heute wirksam ist, gleichwohl es im individuellen Fall durchaus richtig und gut sein kann, einen klassischen Traumberuf zu ergreifen.
Der unbeliebt gewordene Beruf des Lehrers* macht beispielhaft deutlich, dass gegenwärtige Tendenzen vorherrschen, die aus pädagogischer Sicht sicher nicht einfach zu beurteilen sind, wenn eine “Verweiblichung” dieses Berufes festzustellen ist. Immerhin wäre es aus pädagogischer Sicht wünschenswert, wenn Schülerinnen und Schüler gleichermaßen von Frauen als auch von Männern unterrichtet würden.
Eine Berufswahl, die stärker individuelle Vorlieben und Fähigkeiten einbezieht, kann sicher dazu beitragen, dass die Zahl von Berufsanfängern, die nach ihrer Ausbildung einen anderen Beruf ergreifen, niedriger ist, auch wenn es vorrangig noch andere Gründe für einen beruflichen Wechsel gibt. Das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) weist in einem Artikel von Anfang dieses Jahres darauf hin, dass der Anteil an Berufswechslern in den letzten 30 Jahren bei den Frauen erfreulicherweise von 19 auf 16 % gefallen, jedoch im gleichen Zeitraum bei Männern um 26 % (!) angestiegen ist bei einem gleichzeitigem Anstieg von “unterwertigen” (also schlecht bezahlten) Arbeitsstellen vor allem in den Bereichen der Metall- und Baubranche (Quelle: http://www.bildungsspiegel.de/content/view/2260/635).
Und auch, wenn das Risiko eines Berufswechsels mit einer Nichtübernahme nach einer Ausbildung steigt, könnte eine qualifiziertere Berufswahl sicher helfen, trotz Nichtübernahme beruflich “am Ball” zu bleiben, weil der Betroffene um seine Stärken und Fähigkeiten in dieser beruflichen Tätigkeit weiß und vielleicht eher versuchen wird, diesen Beruf woanders auszuüben. Diese These vertrete ich aus dem Grunde, da ich annehme, dass man nur ungern einen anderen Beruf ergreifen mag, von dem man weiß, dass dieser eher weniger seinem Profil entspricht.
Ich kann mir folglich gut vorstellen, dass eine gute Berufswahl die Motivation stärkt, auch unter schlechten Bedingungen sein berufliches Ziel zu erreichen, sodass ein beruflicher Wechsel bzw. Abbruch verhindert werden kann. Denn nicht jeder Berufswechsel bedeutet unbedingten Erfolg für den Einzelnen.
Umso wichtiger also ist es aus meiner Sicht, Jugendliche früh genug, aber angemessen darauf vorzubereiten, sich rechtzeitig nach einem geeigneten Beruf umzuschauen und beispielsweise auf alternative Berufsfelder aufmerksam zu machen, die nicht immer gleichzusetzen sind mit traditionellen Geschlechterrollen.
Silvio Ströver
Lesetipp:
*DAS ZUVIEL AN LEHRERINNEN.
Erobern die Frauen die Schulzimmer
während sich
die Männer aus dem Kreidestaub machen?
Diplomarbeit von Katja Peterek (Dezember 2005)
Als Pdf-Datei herunterzuladen:
http://www.nwsb.ch/dokumente/diplomarbeit_peterek.pdf
Nachtrag vom 09.10.2008:
Der obenstehende Blogbeitrag befand sich zuerst im früheren Berufswahlhilfeblog, das aber zwischenzeitlich durch das neugegründete (01.07.2008) Jobcoachblog ersetzt wurde. Daher wurde auch der entsprechende Blogbeitrag in dieses Jobcoachblog verschoben, sodass der Link neu angepast werden musste. -
Inzwischen habe ich viele, weitere Blogeinträge im Paedblog-Archiv überarbeitet, da oftmals angegebene Links nicht mehr aktuell waren. Hinzu kommt, dass die die neuere Wordpress-Weblogsoftware die Eingabe von Tags ermöglicht, mit deren Hilfe Blogbeiträge im Internet schneller wiedergefunden werden können. Zudem ist der ein oder andere Jobcoachblogbeitrag aus früheren - nicht mehr weitergeführten - Weblogs bzw. von älteren Webseiten entnommen worden dank der nicht-wirklich-funktionierenden Wordpress-Import-Funktion. Schließlich habe ich einige neue Blogkategorien gebildet, um Blogbeiträge thematisch besser zuzuordnen, damit diese schnell vom Blogleser in der Kategorie-Rubrik bzw. im Blogarchiv gefunden werden kann.
Ansonsten viel Spaß beim Stöbern im Paedblog-Archiv!
Gruß,
Silvio Ströver, Dipl.-Pädagoge
Suchen Sie eine Ausbildungsstelle? Wollen Sie im kaufmännischen Bereich etwas machen? Haben Sie Lust auf den Bereich “Wohnungseinrichtung”? Schrauben Sie gerne selbst an Regalen herum und dekorieren Sie mit Geschmack?
Dann könnte es sein, dass Sie gut bei Ikea aufgehoben wären.
Ikea bietet auf der eigenen Homepage an, sich einige Berufe anzusehen. Es besteht die Möglichkeit, Online-Spiele durchzuführen und Pdf-Dateien herunterzuladen, um herauszufinden, was z. B. eine Kauffrau im Einzelhandel oder ein Handelswirt bei Ikea können muss.
http://www.deinemoeglichkeiten.de/karrieretest.php?site=3
Wer mehr möchte, hört sogar rein und abonniert den Ikea-Podcast.
http://www.deinemoeglichkeiten.de/podcast.php?site=5
Und wer sich dann im klaren darüber ist, und für sich herausgefunden hat, dass es eine tolle Sache wäre, dort zu arbeiten, wo man seine eigenen Möbel herhat, kann sich dann für eine Ausbildungsstelle direkt bei Ikea bewerben:
http://www.ikea.com/ms/de_DE/jobs/apply_now/index.html
Die Unentschiedenen gehen dann einfach noch eine Runde shoppen und lassen sich zwischen Papierlampen und dem Bällchen-Bad inspirieren.
Und… suchst Du noch nach einer Ausbildungsstelle oder verdienst Du schon? 
Gruß,
Silvio Ströver
Ein interessantes Interview ist auf den Seiten des Bildungsklick.de nachzulesen.
Dort geht ein Berufsberater, Herr Selka, auf die aktuellen Schwierigkeiten ein, die Jugendliche nur allzu oft haben: das Auffinden einer geeigneten Azubi-Stelle.
Welche Wunschberufe ganz oben stehen und welche Ausbildungen tatsächlich auch erfolgreich abgeschlossen werden, erfahren Sie, wenn Sie auf den folgenden Link klicken:
http://bildungsklick.de/a/52105/den-ausbildungsberuf-da-suchen-wo-andere-es-nicht-tun/
Und warum man nicht unbedingt den Beruf auswählen sollte, der nicht Spaß macht, können Sie hier nachlesen:
http://bildungsklick.de/a/52116/beruf-nicht-nur-wegen-guter-aussichten-waehlen/
Gruß,
Silvio Ströver
Selbst mich würde es reizen, mich selbständig zu machen.
Doch muss man eine gute Idee zu Gold machen können und viele formale Dinge beachten, wie so oft.
Die Goldidee habe ich noch nicht, aber immerhin kann ich auf eine interessante CD-Rom verweisen, die das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) auf der Seite http://www.softwarepaket.de/9.0 herausbringt.
Wer sich also dafür interessiert, wie man sich selbständig machen kann, dem sei die kostenlose CD-Rom empfohlen.
Gruß,
Silvio Ströver
Das gilt besonders für Jugendliche mit Migrationshintergrund, so bezieht sich foraus.de auf eine Veröffentlichung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).
Solche Jugendliche finden nur zu 42 % einen Ausbildungsplatz, alle übrigen kommen deutlich besser weg mit immerhin 54 %.
Logo: © http://www.bibb.de
Anstatt das zu beklagen, gilt jetzt erst recht, die sprachlichen (und sonstigen) Fähigkeiten zu fördern, um die Quote auch für diejenigen zu erhöhen, die Deutsch nicht als Muttersprache sprechen.
Informieren Sie sich und geben Sie nicht auf!
Es gibt Hilfe und gute Möglichkeiten,
die Ausbildungschancen zu verbessern.
Gruß,
Silvio Ströver
Nachtrag vom 04.11.2008:
Das frühere Berufswahlhilfeblog wird nach einem längeren Testlauf nicht mehr weitergeführt. Daher wurde der obenstehende (ursprüngliche) Berufswahlhilfeblogbeitrag ins neugegründete (01.07.2008) Jobcoachblog übertragen. Folglich musste der transferierte Blogbeitrag neu angepasst werden*. (Ähnliche Blogfusionen gibt es übrigens auch im neuen Naturpaedblog und im bewährten Paedblog.) -
Inzwischen habe ich bereits viele archivierte Blogbeiträge überarbeitet,* da oftmals angegebene Links nicht mehr aktuell waren und die neuere Wordpress-Weblogsoftware die Eingabe von Tags ermöglicht, mit deren Hilfe Blogbeiträge im Internet schneller wiedergefunden werden können. Zudem ist der ein oder andere Blogartikel aus früheren - nicht mehr existierenden - Weblogs bzw. von älteren Webseiten entnommen worden dank der nicht-wirklich-funktionierenden Wordpress-Import-Funktion. Schließlich habe ich einige neue Blogkategorien* gebildet, um Blogbeiträge thematisch besser zuzuordnen bzw. damit diese schnell vom Blogleser in der Kategorie-Rubrik bzw. im Suchfenster des Blogarchivs gefunden werden.
Ansonsten viel Spaß beim Stöbern im Jobcoachblog-Archiv!
Gruß,
Silvio Ströver, Dipl.-Pädagoge
Wie allseits bekannt ist, werden Hochschulabsolventen oft auch mit dem Begriff “Generation Praktikum” beschrieben. Dahinter verbirgt sich die Erfahrung, dass junge Leute nicht selten ausgenutzt werden: Sie sind jung, motiviert, auf dem aktuellsten Stand, doch verfügen noch nicht über berufliche Routine und darüberhinaus müssen sie noch lernen, sich soziale Strukturen zu schaffen, um z. B. zu wissen, wann man sich an wen wenden muss, um ein Problem optimal zu lösen. Doch das erlernt man schnell durch das Tun selbst, also “learning by doing”, denke ich.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat deshalb auf seinen Seiten ein PDF-Dokument zum Download veröffentlicht, welches beschreibt, was ein Praktikum sein soll und welche Rechte und Pflichten Praktikanten haben, um diese darüber aufzuklären, wo die Grenze zwischen einem ordentlichen Praktikum und einer ausbeuterischen Tätigkeit liegt. Praktikanten sollten ihren rechtlichen Stand gut kennen.
So schützen sie sich davor, ihre Arbeitskraft weit unter dem angemessenen Wert zu veräußern. Gute Arbeit muss entsprechend gewürdigt werden…
Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie wichtig das ist.
Was ist also ein Praktikum? Es ist klar, dass ein Bundesministerium eine genaue Idee davon haben muss, doch lesen Sie einfach selbst HIER MAL NACH!
(Achtung, Link-Änderung, am 03.11.2008: http://www.bmas.de/coremedia/generator/16194/ergebnisse.html?Schlagwort=Praktikanten)
Praktika sind wichtig und gut! Doch wer meint, ein Praktikant sei so zu fordern wie ein gewöhnlicher Arbeitnehmer, möge ihn bitte entsprechend bezahlen!
Gruß,
Silvio Ströver
Nachtrag vom 03.11.2008:
Das frühere Berufswahlhilfeblog wird nach einem längeren Testlauf nicht mehr weitergeführt. Daher wurde der obenstehende (ursprüngliche) Berufswahlhilfeblogbeitrag ins neugegründete (01.07.2008) Jobcoachblog übertragen. Folglich musste der transferierte Blogbeitrag neu angepasst werden*. (Ähnliche Blogfusionen gibt es übrigens auch im neuen Naturpaedblog und im bewährten Paedblog.) -
Inzwischen habe ich bereits viele archivierte Blogbeiträge überarbeitet,* da oftmals angegebene Links nicht mehr aktuell waren und die neuere Wordpress-Weblogsoftware die Eingabe von Tags ermöglicht, mit deren Hilfe Blogbeiträge im Internet schneller wiedergefunden werden können. Zudem ist der ein oder andere Blogartikel aus früheren - nicht mehr existierenden - Weblogs bzw. von älteren Webseiten entnommen worden dank der nicht-wirklich-funktionierenden Wordpress-Import-Funktion. Schließlich habe ich einige neue Blogkategorien* gebildet, um Blogbeiträge thematisch besser zuzuordnen bzw. damit diese schnell vom Blogleser in der Kategorie-Rubrik bzw. im Suchfenster des Blogarchivs gefunden werden.
Ansonsten viel Spaß beim Stöbern im Jobcoachblog-Archiv!
Gruß,
Silvio Ströver, Dipl.-Pädagoge
Logo: © Lidl - http://www.lidl.de
LIDL sucht den SUPERAZUBI!
Wer Kaufmann bzw. Kauffrau im Einzelhandel werden will, kann sich um einen Ausbildungsplatz bei Lidl bewerben. So steht es jedenfalls in einer kostenlosen Mini-Broschüre, die sich jeder mitnehmen sollte, der sich vorstellen könnte, eines Tages bei Lidl Karriere zu machen! Warum nicht?!
Lidl erwartet:
Fairness und Teamgeist,
gute bis sehr gute schulische Leistungen,
Engagement und Verantwortungsbewusstsein,
Kontaktfreude und Offenheit
(Inhalt: vergleiche dazu die zur Zeit ausliegenden Flyer in vermutlich jeder Lidl-Filiale)
Um weitere Informationen zu erhalten, schaut man am besten auf der Homepage von Lidl nach www.lidl.de
und begibt sich auch auf die Seite www.superazubi.de
Viel Erfolg,
Silvio Ströver
Was jede/-r zukünftige Lidl-Mitarbeiter/-in jedoch unbedingt (!) gelesen haben sollte:
http://www.verdi.de/lidl/schwarz-buch
http://de.wikipedia.org/wiki/Lidl
http://www.zeit.de/2005/06/Verdi_2fLidl_06
http://www.heise.de/tp/r4/artikel/23/23126/1.html
http://www.google.de/search?hl=de&q=LIDL+Schwarzbuch&btnG=Google-Suche&meta=
Nachtrag vom 03.11.2008:
Das frühere Berufswahlhilfeblog wird nach einem längeren Testlauf nicht mehr weitergeführt. Daher wurde der obenstehende (ursprüngliche) Berufswahlhilfeblogbeitrag ins neugegründete (01.07.2008) Jobcoachblog übertragen. Folglich musste der transferierte Blogbeitrag neu angepasst werden*. (Ähnliche Blogfusionen gibt es übrigens auch im neuen Naturpaedblog und im bewährten Paedblog.) -
Inzwischen habe ich bereits viele archivierte Blogbeiträge überarbeitet,* da oftmals angegebene Links nicht mehr aktuell waren und die neuere Wordpress-Weblogsoftware die Eingabe von Tags ermöglicht, mit deren Hilfe Blogbeiträge im Internet schneller wiedergefunden werden können. Zudem ist der ein oder andere Blogartikel aus früheren - nicht mehr existierenden - Weblogs bzw. von älteren Webseiten entnommen worden dank der nicht-wirklich-funktionierenden Wordpress-Import-Funktion. Schließlich habe ich einige neue Blogkategorien* gebildet, um Blogbeiträge thematisch besser zuzuordnen bzw. damit diese schnell vom Blogleser in der Kategorie-Rubrik bzw. im Suchfenster des Blogarchivs gefunden werden.
Ansonsten viel Spaß beim Stöbern im Jobcoachblog-Archiv!
Gruß,
Silvio Ströver, Dipl.-Pädagoge
Neulich habe ich einige Links für Jungen und junge Männer (Berufswahl & Sozialpädagogisches) gesammelt und diese thematisch geordnet im Sozial.pädblog.de eingefügt.
Wer Interesse hat, mag sich einfach mal durchklicken.
Gruß,
Silvio Ströver
Nachtrag vom 03.11.2008:
Inzwischen gab es eine Neustrukturierung sämtlicher Blogs. Daher füge ich sämtliche, oben erwähnte Links hier ein:
Beratung für junge Männer:
Berufswahlberatung:
http://www.neue-wege-fuer-jungs.de/berufsorientierung/links
http://www.zeit-zum-bewerben.de/index.php?id=43
http://www.zfamedien.de/ausbildung/alleberufe/ausbildungaz.php
Sozialpädagogische, pschologische Hilfen für Jungen & junge Männer:
http://www.maennerschmerz.com/adressen.htm
“Es geht darum, dass wir Männer miteinander ins Gespräch kommen und uns solidarisch gegenüber anderen Männern und ihrem Erleben zeigen!”
http://www.dissens.de/de/jugendarbeit/jungen-wg.php
Betreutes Wohnen für Jungen
“Manne e.V. – Potsdam ist Träger der Fachstelle Jungenarbeit für das Land Brandenburg.”
“…psychologische, soziale oder medizinische Beratung, Anregungen für mehr Wohlbefinden und Gesundheit sowie kompetente Tipps zu fast allen Gesundheitsfragen.”
http://www.diakoniedortmund.de/front_content.php?idcat=492
Beratung (auch) für Männer - in Dortmund
Gewalt & Missbrauch bei Jungen & Männern:
“Das Berliner Zentrum für Gewaltprävention bietet Männern, die Gewalt ausüben, die Möglichkeit, sich in einem strukturierten Gruppenprogramm mit dem eigenen Gewaltverhalten, seinen Beweggründen und Konsequenzen auseinander zu setzen und alternative Verhaltensstrategien zu erlernen.”
“Ziel der Informations- und Beratungsstelle ist die Unterstützung von Männern, die als Junge sexualisierter Gewalt ausgesetzt waren…”
Männerbildung:
“GIM - Göttinger Institut für Männerbildung & Geschlechterbegegnung”
Beratung für Väter:
“Die Website für den Mann mit Kind Vaeter.de ist eine Internetplattform für Väter und Männer, die Familie und Beruf besser vereinbaren möchten.”
http://www.youngavenue.de/index.html
“Wir bieten nicht-kommerzielle, interaktive Information und Beratung für Kinder und Jugendliche. YoungAvenue.de ist eine Seite der Kinderschutz-Zentren in Deutschland.”
http://www.mannege.de: “Das Väterzentrum Berlin macht viele Angebot für Väter – damit Vatersein noch mehr Spaß macht.”
http://www.beratung-caritasnet.de/index.php?id=944
“In elf esperanza-Beratungsstellen arbeiten deshalb männliche Berater als Ansprechpartner für werdende Väter.”
Sozialnetz Hessen: “Der Suchbegriff ‘Männer’ ergab … Treffer…”
Wehrdienst, Zivildienst & FSJ für junge Männer:
http://www.heidelberg.de/servlet/PB/menu/1124621/index.html
http://www.spiegel.de/schulspiegel/abi/0,1518,306833,00.html
(Kritischer Artikel über „Drückeberger“.)
http://www.maschinenring.at/de/leistungen/aushilfe_personal/notsituation/zivildiener/index.aspx
http://www.schule.de/schule-ausbildung/index.php/zivildienst+stellen
http://www.katholische-kirche.de/2461_4861.htm
FSJ statt Zivildienst.
http://www.rhein-main.net/sixcms/detail.php?template=themen_artikel_archiv&_id=1166103
Magazin der Bundeswehr.
Weitere interessante Informationen für Jungen & junge Männer:
(Karriere nach dem Militär)
http://www.berlinonline.de/berliner-zeitung/spezial/dossiers/rechte_gewalt/060926_2/index.php
(Kritischer Artikel über Junge Nazis ohne Bildung.)
http://www.aeg-signum.de/aktuelles-0509lernen.html
„Das Lernen verlernt.“ Ein kritischer Artikel.
Diverse Artikel & Berichte über „Männer“: Deutscher Bildungsserver.
Zeitschriften & sonstige Medien u. a. für Jungen, Männer & Väter:
http://www.familienhandbuch.de/cmain/
http://www.switchboard-online.de/
Foren & Weblogs für Jungen & Männer:
Ein Männer-Blog.
http://blogamt.wordpress.com/2006/02/page/2/
Arbeitsloser Blogger.
Der ewige Praktikant:
http://www.hib-braunschweig.de/data/2004/20040921_ausg_prak.php
http://hermes.zeit.de/pdf/archiv/2005/14/Generation_Praktikant.pdf
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Blogtechnisches:
Das frühere Berufswahlhilfeblog wird nach einem längeren Testlauf nicht mehr weitergeführt. Daher wurde der obenstehende (ursprüngliche) Berufswahlhilfeblogbeitrag ins neugegründete (01.07.2008) Jobcoachblog übertragen. Folglich musste der transferierte Blogbeitrag neu angepasst werden*. (Ähnliche Blogfusionen gibt es übrigens auch im neuen Naturpaedblog und im bewährten Paedblog.) -
Inzwischen habe ich bereits viele archivierte Blogbeiträge überarbeitet,* da oftmals angegebene Links nicht mehr aktuell waren und die neuere Wordpress-Weblogsoftware die Eingabe von Tags ermöglicht, mit deren Hilfe Blogbeiträge im Internet schneller wiedergefunden werden können. Zudem ist der ein oder andere Blogartikel aus früheren - nicht mehr existierenden - Weblogs bzw. von älteren Webseiten entnommen worden dank der nicht-wirklich-funktionierenden Wordpress-Import-Funktion. Schließlich habe ich einige neue Blogkategorien* gebildet, um Blogbeiträge thematisch besser zuzuordnen bzw. damit diese schnell vom Blogleser in der Kategorie-Rubrik bzw. im Suchfenster des Blogarchivs gefunden werden.
Ansonsten viel Spaß beim Stöbern im Jobcoachblog-Archiv!
Gruß,
Silvio Ströver, Dipl.-Pädagoge