Jobcoach Ströver

Archiv der Kategorie ‘2009‘

Das Anschreiben

Sonntag, den 27. Dezember 2009

Logo: © http://www.bewerbung-tipps.com

Immer noch haben viele Schüler keinen blassen Schimmer, was überhaupt ein Anschreiben ist. Die meisten sagen oft “Bewerbung” dazu, obwohl sie das Anschreiben meinen. Doch das Anschreiben, also der einseitige “Brief” an das Unternehmen etc., ist lediglich ein Teil der (gesamten schriftlichen) Bewerbung. Ältere Schüler (ab Klasse 10 aufwärts) machen sich schon mal die Mühe, selbst mal nachzuschauen, was es dazu im Internet alles gibt. Doch jüngere Schüler erwarten oft, dass man ihnen alles zurechtlegt.

Daher hier einmal ein kleiner Link-Tipp, wie ein Anschreiben aufgebaut ist und was inhaltlich da hineingehört:
http://www.bewerbung-tipps.com/anschreiben.php

Gruß, Silvio Ströver

Kategorie 2009, Anschreiben, Beratung, Bewerber, Bewerbung, Bewerbungsmappe, Eltern, Erfahrung, Fachhochschulreife, Fachoberschulreife (FOR), Gesellschaft, HERZLICHE EINLADUNG!, Initiativbewerbung, Jugend, Kostenloses Material, MUSTER, Maßnahmeteilnehmer, Problem, Problem gelöst, Schulpädagogik, Schulsozialarbeit, Schüler, Strövers Bewerbungstipp, Strövers Jobcoachblog, Strövers Jobcoachblogbeiträge, Strövers Link-Tipp, Strövers Recherche, Strövers Seiten & Weblogs, Tipps, beruflicher Erfolg, lesenswert | 1 Kommentar »

Frohe Feiertage

Donnerstag, den 24. Dezember 2009

Allen Schülern unbeschwerte Weihnachtsferien und allen Bloglesern und Blogleserinnen einen gesegneten Heiligabend und ein frohes Weihnachtsfest!

Silvio Ströver, Diplom-Pädagoge

Kategorie 2009, Azubi, Bewerber, Eltern, Erzieher, Familie, Feiertage, Gruß, Jugend, Lehrer, Schule, Schulferien, Schulpädagogik, Schulsozialarbeit, Schutz, Schüler, Strövers Gruß, Strövers Jobcoachblog, Strövers Jobcoachblogbeiträge, Strövers Recherche, Strövers Seiten & Weblogs, Strövers benutzte Quellen, Studie, Umdenken!, Vorschule, Weihnachten | 0 Kommentar »

http://www.welt.de/finanzen: Die schlimmsten Fehler bei der Online-Bewerbung

Dienstag, den 22. Dezember 2009

Logo: © http://www.welt.de/finanzen

Einen lesenswerten Artikel über die “schlimmsten Fehler bei der Online-Bewerbung” verrät Ihnen Welt.de. Da ich erst kürzlich über die Notwendigkeit von Online-Jobbörsen und Online-Bewerbungen geschrieben habe, passt dieser Artikel gut in die kleine Online-Reihe:

http://www.welt.de/finanzen/nutzwert/article3935742/Die-schlimmsten-Fehler-bei-der-Online-Bewerbung.html

Kategorie 2009, Anschreiben, Benimm-Regeln, Bewerber, Bewerbung, Bewerbung per Email, Bewerbungs-Fehler, HERZLICHE EINLADUNG!, Karriere, Kleine Ursache - große Wirkung!, Knigge, Kostenloses Material, Kurioses, Lebenslauf, Meldungen, Online-Bewerbung, Schüler, Soft Skills, Strövers Bewerbungstipp, Strövers Jobcoachblog, Strövers Jobcoachblogbeiträge, Strövers Link-Tipp, Strövers Recherche, Strövers Seiten & Weblogs, Strövers benutzte Quellen, Tipps, Vorsicht, Vorstellungsgespräch, Zitat, lesenswert, Ärgerlich!, Überraschung | 1 Kommentar »

Online-Bewerbung wird immer wichtiger

Freitag, den 18. Dezember 2009

Logo: © StepStone / http://www.stepstone.de

Viele hinken noch hinterher: Die Technik ermöglicht und erzwingt damit neue Standards bei Bewerbungen. Wer meint, es würde reichen, eine Bewerbungsmappe per Post zu verschicken, der liegt falsch. Laut StepStone “haben postalische Bewerbungen ausgedient” (vgl. http://www.stepstone.de/home_fs.cfm?contentpage=http%3A//www.stepstone.de/content/de/de/Bewerbung_Karriere/Bewerbungstipps/b2c-bewerbung-im-wandel.cfm%3Fcid%3DAllg_NL_200912).

Das hat auch Auswirkungen auf die Bewerberinnen und Bewerber, immerhin 68 % bewerben sich mittlerweile online (siehe auch http://www.jobcoach.stroever.net/2009/10/30/heise-bedeutung-der-online-jobboersen-waechst)!

Doch wie man sich am besten online, also per Email oder per Online-Bewerbungsformular der Firmenwebseite, bewirbt, können Sie auf der StepStone-Seite sich als Audio-Beitrag bequem anhören:

http://www.stepstone.de/home_fs.cfm?contentpage=http%3A//www.stepstone.de/content/de/de/Bewerbung_Karriere/Bewerbungstipps/b2c-bewerbung-im-wandel.cfm%3Fcid%3DAllg_NL_200912

Silvio Ströver, Diplom-Pädagoge

Kategorie 2009, Anschreiben, Audio, Beratung, Berufskolleg, Berufsschule, Berufswahlkoordinator, Bewerber, Bewerbung, Bewerbung per Email, Bewerbungs-Fehler, Bewerbungsmappe, Eltern, Fachhochschule, Generation Praktikum?, Gesellschaft, Gesellschaftlicher Wandel, HERZLICHE EINLADUNG!, Initiativbewerbung, Job-Suche, Jobcoach, Jugend, Karriere, Kleine Ursache - große Wirkung!, Lebenslauf, Lehrer, Meldungen, Neu!, News, Norm, Online-Bewerbung, Praktikumssuche, Schule, Schüler, Strövers Audio-Tipp, Strövers Bewerbungstipp, Strövers Jobcoachblog, Strövers Jobcoachblogbeiträge, Strövers Link-Tipp, Strövers Recherche, Strövers Seiten & Weblogs, Strövers benutzte Quellen, Teilhabe, Tipps, Umdenken!, Väter, Weiterbildung, Zitat, Überraschung | 2 Kommentare »

Kopfnoten - Des einen Segen, des anderen Fluch?

Sonntag, den 13. Dezember 2009

Kopfnoten werden sehr kontrovers diskutiert. Die einen sind überzeugt davon, dass Noten über das Arbeits- und Sozialverhalten helfen, ein realistischeres Bild über Schüler zu erhalten, während andere klagen:

“Wenn im Abschlusszeugnis die Note befriedigend im Arbeitsverhalten auftaucht, bedeutet das null Chance auf einen Job” (siehe: http://bildungsklick.de/a/71350/kopfnoten-klare-rueckmeldung-oder-druckmittel)

Solange es (wieder) Kopfnoten gibt, müssen sich Schülerinnen und Schüler doppelt anstrengen, um ihre Bewerber-Situation nicht zu gefährden. - Dumm nur, wenn es z. B. Konflikte mit Lehrerinnen bzw. Lehrern gibt, wo Schüler im Nachteil sind. Schnell werden aus kritischen Schülern störende Schüler. Entsprechend (schlecht) sehen dann die Kopfnoten aus. Ob das gerecht ist?

Die Kirchen haben haben offenbar eine ganz klare Meinung dazu, sie lehnen Kopfnoten ab. Aber auch viele Pädagogen und andere Experten kritisieren Kopfnoten, da sie nicht aus pädagogischen Motiven heraus eingeführt wurden, sondern scheinbar nur aus wirtschaftlichen Gründen. Es bleibt unklar, was Kopfnoten eigentlich sein sollen und wie man zu den Noten kommt. Was der eine Lehrer als sehr gut einstuft, wird die andere Lehrerin als befriedigend ansehen.

Und schließlich noch das Irreführende: Wenn Schüler z. B. für ihr Verhalten ein “befriedigend” bekommen, meinen sie oft, dass es tatsächlich in Ordnung sei, denn ein “befriedigend” klingt doch nach solidem Mittelmaß. Doch da es dann nur insgesamt vier Noten-Abstufungen gibt, ist das “befriedigend” eher schlecht einzustufen. Denn von insgesamt vier Notenmöglichkeiten nur das Drittbeste zu erreichen, ist nicht wirklich schön. Wird hier also auch noch Etikettenschwindel betrieben?

Machen Sie sich ein eigenes Bild zu diesem Thema:

Weitere Nachrichten und Standpunkte zu den umstrittenen Kopfnoten gibt es u. a. hier:

http://www.prcenter.de/Kinderstube-Knigge-Kopfnoten-Sind-das-Arbeits-und-Sozialverhalten-wichtiger-als-Zeugnisse-.23945.html

http://www.uni-protokolle.de/nachrichten/id/174256

http://www.formelausbildung.de/pdf/HalternerZeitung_24.09.2008.pdf

http://www.ksta.de/html/artikel/1143027840465.shtml

http://bildungsklick.de/pm/62248/gew-fordert-komplette-streichung-der-kopfnoten

http://www.wdr.de/themen/wissen/bildung/schule/kopfnoten/080620.jhtml

http://www.lsvnrw.de/publikationen/archiv_der_lsv_nrw/ldk_archiv/91_ldk/r1_kopfnoten_abschaffen

http://bildungsklick.de/topic/kopfnoten

http://www.online-artikel.de/article/kinderstube-knigge-kopfnoten-7133-1.html

http://www.schulministerium.nrw.de/BP/Erziehung/Kopfnoten/Positive_Kopfnoten/index.html